“БезВагань”: Київстар відкрив новий набір для тих, хто хоче стартувати в кар’єрі або змінити професію

Ініціатива орієнтована на спеціалістів із мінімальним досвідом роботи та тих, хто прагне розпочати кар’єру або спробувати себе в новому напрямі. Долучитися можуть усі охочі — від студентів до представників старшого покоління.

Подати заявку можна до 11 червня.

Більше інформації про програму та перелік вакансій доступні за посиланням.

Цього року в межах програми “БезВагань” компанія планує залучити 25 спеціалістів початкового рівня. Вакансії відкриті у Технічній та фінансовій дирекціях, BigData, B2B, HR, PR та інших підрозділах.

“БезВагань” — це шанс отримати нову професію та розвиватися як спеціаліст. Київстар надає цю можливість усім без винятку та упереджень. Від кандидатів очікують насамперед активності, залученості та готовності вчитися новому, — зазначила Оксана Олійник, CHRO Київстар. — Це вже четвертий набір до програми, і я впевнена, що він допоможе нам відкрити нові таланти. Найголовніше — не боятися та використати цей шанс для старту кар’єри”.

Програма розрахована на:

• спеціалістів із високим потенціалом та сильною теоретичною підготовкою;
• людей, які мали перерву в роботі або хочуть змінити сферу діяльності;
• ветеранів та рідних військових;
• батьків або опікунів у декреті;
• випускників вишів і студентів.

Учасникам “БезВагань” пропонують офіційне працевлаштування та можливість здобути практичний досвід. Кожного нового співробітника супроводжуватиме ментор. Також для учасників підготували спеціальне навчання та активності, які допоможуть швидше адаптуватися в команді та професійно зростати.

Усі учасники програми оформлюються до штату за строковим річним договором, отримують заробітну плату та соціальний пакет нарівні з іншими співробітниками компанії. Ті, хто покаже високі результати, за наявності відкритих вакансій зможуть отримати пропозицію щодо постійного працевлаштування у компанії.